相山经济开发区党建工作指导站成立于2019年，设站长1名、副站长2名、指导组1个、覆盖190家企业。指导开发区内非公企业党组织79个，其中单独组建66个、联合组建13个。派驻党建指导员31名，全部进站管理，实现党的组织和党的工作双覆盖。指导站主要负责统筹抓好开发区非公企业的宣传引导、党组织组建、活动开展及党建指导员的日常协调管理等工作。

建设标准化：一是完善硬件设施。依托开发区党群服务中心建设党建工作指导站，有标牌、有场所、有制度、有书报、有设施、有架构图，并配备多媒体电教设备，累计面积达650平方米。二是制定规章制度。开发区坚持以制度化推动规范化。制定党建工作指导站功能定位、职责任务;印制《相山经济开发区党建指导员工作日志》，做到议事有规则、管理有办法、工作有程序、责任有落实。三是强化经费保障。开发区每年度设立党建专项经费用于非公党建工作。

管理精细化：一是精心遴选。开发区采取自愿报名和党工委审核双向选择，选拔政治强、业务精、作风实的党建指导员进入指导站工作。按照指导员每人联系企业5-6家标准，实行指导联系。二是双向培育。开发区采取“请进来”“走出去”双向培训工作制度。以“开放式党校”“凤凰山大讲堂”为依托，每季度邀请市委党校教授开展授课，累计培训4次、党员覆盖180人次。三是细化考核。制定开发区党建指导员管理办法和考核办法，每半年按照个人自评、派驻非公企业党组织和开发区党工委测评分别占总分值的20%、30%、50%，计算得分。根据评分高低排序，按照不超过派驻党建指导员人数20%的比例推荐，作为评定年度优秀等次人选。

使用合理化：清单式调度。指导站每月发布一次工作提示清单，根据指导企业主题党日活动开展情况实行月通报;每季度开展一次党建工作例会，针对企业生产经营、党建工作深入交流;每周五定为党建指导员“党建业务学习交流日”，渐进式、螺旋式提升党务工作者履职能力。指导站每月制定并发布主题党日清单。如1-3月疫情防控期间，开发区安排25名党建指导员全程参与精准帮扶企业有序复工复产;4月结合“读书日”党建指导员累计赠书180册;6月结合“安全生产月”党建指导员入企开展安全隐患排查;8月结合“文明创建”，深入开发区主干道开展文明创建提升活动。