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组建实 管理严 见成效——相山区推动非公党建有效覆盖

今年以来,相山区深入实施“双创两提升”工程,不断创新党建思路,激发党建活力,围绕“实”“严”“效”字做文章,推动非公党建从有形覆盖向有效覆盖转变。

建立分工负责、权责明确的党建责任体系,区委非公工委牵头抓总,镇街、开发区、区教育局、区卫健委等系统党委各司其职、互动共联,形成工作合力。着力建好建强非公企业党组织,通过“内部选、上级派、外部聘”等方式,选配非公企业和社会组织党组织书记,引导党组织领导班子和群团组织领导班子“双向进入、交叉任职”,全区党组织班子成员兼任群团组织负责人比例达70%以上。深入开展“隐形党员”“口袋党员”排查工作,动员在企业稳定就业6个月以上,尤其是担任中层以上管理人员的党员按照规定转接组织关系。开展群团组织“推优”,试点以来,群团组织推优15人,确定为入党积极分子7人,入党3人。

各党(工)委建立“月提醒、半年通报、年度述职”等制度,定期对非公党建工作进行综合评估,对党建工作薄弱的企业负责人进行谈话提醒。抽调专人定期对辖区非公企业和社会组织党组织标准化建设抽查,逐一建立台账,逐一查摆问题,逐一制定举措,逐一扎实整改。区委非公工委将非公党建开展情况纳入党(工)委书记抓基层党建工作述职评议考核及领导班子和领导干部综合考核内容,各党(工)委切实履行主体责任,将非公企业党建工作纳入各单位发展总体安排,形成上下联动、齐抓共管的工作格局。其中,相山经济开发区率先在全市出台非公企业党组织考核办法(试行),依据考核结果兑现企业党组织书记年度工作津贴。

充分发挥党组织的政治优势、组织优势,相山区积极将党建工作与企业发展融合,把党建优势转化为竞争优势。引导企业党组织开展以“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员,党员身边无事故、党员身边无违纪”为内容的“三有两无”活动,积极创建党员示范岗、党员责任区。建立“金点子”助企制度体系,开展“我为群众办实事”主题活动150余次,党员职工主动思考谋划,积极建言献策,充分发挥先锋模范作用。其中,安徽杨府锦调味食品股份有限公司党员职工提出生产工艺由原来直径1.5毫米的筛网改为直径1.4毫米的筛网,提升了产品品质,天然气使用成本每年节约80余万元。探索新兴领域党建,房产中介行业党建取得破题,以光大房产、兴盛房产支部为试点,开展以“政治导向为核心、企业发展为重心、服务群众为中心”的“三心党建”工作模式;在汽车城成立商圈党建联合体,在园区构建“益企党建圈”,通过开展创业讲座、企业沙龙、技能培训等各类活动,激发新兴领域党员活力,促进企业发展。深化“非公党建示范区”建设,放大徽香昱原“温馨徽香 心系相淮”、苏太太“星耀苏情”等品牌效应,在食品制造、信息技术主导产业上组建重点企业党组织,构建党建引领、产业链接、互促共赢的链上党建工作体系。

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