为应对疫情防控常态化要求及社区治理专业队伍紧缺的形势，结合《相山区2022年公开招考村（社区）后备干部方案》相关要求，现决定为我区部分人口较多社区补录一批后备干部，充实工作力量，提高治理能力及服务水平。全区共计划补录后备干部35名，现将有关事项公告如下。

一、补录程序

补录工作按照发布公告、报名及资格复审、面试、考察、选岗、公示与决定聘用的程序进行，由相山区公开招考村（社区）后备干部领导小组负责组织实施。

二、补录对象

本次补录对象从2022年6月19日报考社区岗位的考生中产生，根据笔试成绩从高到低，按照补录岗位计划数1:2比例划定面试人员范围，最后一名如有笔试成绩相同的，一并确定为面试人员（其中，已录用人员以及资格审查、面试、体检、考察等环节自愿放弃的考生，体检、考察环节不合格的考生，录用后辞职的考生等，均不列入补录范围）。

三、报名

（一）补录职位查询。考生可通过相山先锋网（http://xsxfw.gov.cn）及相山先锋微信公众号查询补录职位信息，具体补录职位详见《相山区2022年社区后备干部补录职位表》。

（二）发送报考邮件。考生通过电子邮件发送至xszzb3258@163.com邮箱，报名邮件统一命名为“姓名+后备干部补录报名+电话”，邮件内容为“姓名+准考证号+笔试成绩+确认参加补录”。网络报名时间自公告发布之日起到2022年12月12日17:00截止，没有按时发送电子邮件的，视为自动放弃考试资格。

考生报名前，需签署“考试诚信承诺书”，并通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。从报名开始，补录期间，考生须提供有效通讯方式，并确保联络畅通，否则责任和后果自负。

（三）查询报考结果。报名完成后，参加资格复审人员名单通过相山先锋网及相山先锋微信公众号进行公示。

四、资格复审

资格复审人员需填报《相山区2022年社区后备干部补录资格审查表》，并递交有效居民身份证原件及复印件、学历（学位）证书原件及复印件以及其他有关材料，同时，提供近期免冠1寸蓝底照片4张（2022年7月12日-16日参加过资格复审的考生只需提供照片，其余材料无需重复报送）。相山区公开招考村（社区）后备干部领导小组组织纪委监委、组织、宣传、统战、政法、法院、检察院、公安、教育、民政、司法、自然资源、生态环境、农业农村、卫生健康、应急管理、信访等17家区级单位对报考人员进行资格复审。未按规定参加资格复审者或资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加资格复审及面试。

考生所提交的资格复审材料应真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，取消考试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规严肃处理。

五、面试

面试采取结构化面试的方式进行，总分为100分，主要测试报名人员履行职位所要求的基本素质和能力。面试人员名单在相山先锋网、相山先锋微信公众号进行公布。面试的时间、地点另行通知。

考试综合成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％。成绩均保留小数点后两位（第三位小数按照“四舍五入”办法处理）。

考生的笔试、面试和考试综合成绩在相山先锋网、相山先锋微信公众号进行公告，请考生及时关注。

六、体检

根据考试综合成绩从高到低的顺序，按补录计划1:1的比例确定体检对象。如出现最后一名合成总成绩相同，则按笔试成绩高低确定排序，笔试成绩仍相同的，一并进入体检。本次报考人员免缴面试费和体检费。

体检工作参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。

七、考察

考生体检合格后，进入考察程序。考察工作由相山区公开招考村（社区）后备干部领导小组牵头，成立考察组，结合补录职位的资格条件和要求组织实施。考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与补录职位的匹配度等情况，考察组如实写出考察报告。

八、选岗

考生按照综合成绩由高分到低分依次选岗。凡有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系的，不得分配至同一社区。

九、公示与决定聘用

选岗完成后，拟聘用人选名单报区公开招考村（社区）后备干部领导小组研究同意后，在相山先锋网、相山先锋微信公众号、街道、社区进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议的纳入全区社区后备干部库管理，对进入考察及其以后环节无故放弃者，列入考录诚信档案。

十、聘用管理

新补录后备干部与上一批次后备干部待遇相同。试用期为半年，试用期满后，经考核合格正式录用为社区后备干部。新补录的社区后备干部在成为“两委”成员之前，实行聘任制，合同三年一签；若后备干部不再担任“两委”成员，则以社区工作者身份继续留在社区工作。

实施动态管理制度。街道党（工）委每年对社区后备干部进行一次年度考核和评议，在年度考核中确定为不合格的，及时解除聘用。

十一、有关事宜

本次补录工作由相山区纪委监委进行全程监督，未尽事宜由相山区公开招考村（社区）后备干部领导小组负责解释。

政策咨询电话：0561-3192126；0561-3193258（相山区委组织部）

监督举报电话：0561-3193037（相山区纪委监委党风政风监督室）

附件1：相山区2022年社区后备干部补录职位表

附件2：相山区2022年社区后备干部补录资格审查表

附件3：考试诚信承诺书

相山区公开招考村（社区）后备干部领导小组办公室

2022年12月9日