为深入学习贯彻党的二十大精神，总结2022年人才工作情况，对做好2023年人才工作进行安排部署，2月8日上午，相山区召开区委人才工作领导小组办公室会议。区委常委、组织部长、区委党校（区行政学校）校长魏宾出席会议并讲话，区委人才工作领导小组成员单位及相关单位参加会议。

      会议由区委组织部常务副部长、公务员局局长王钰主持。会上，区委组织部汇报2022年全区人才工作重点任务落实情况；各参会单位围绕学习贯彻落实党的二十大精神，就“2022年怎么看，2023年怎么干”进行交流发言。

魏宾指出，开展人才工作，要辩证地看待成绩和不足，2022年，我区高度重视人才工作，在完善人才政策、吸引在淮学生留相等方面做了大量扎实有效的工作，谋划主动性变强、工作质量得到提升、人才总量持续壮大，成效是值得肯定的，但在人才投入、人才总量、创新做法和宣传力度等方面还存在问题和不足。

魏宾强调，做好2023年的人才工作，要从以下四个方面再加码提速：一是思想重视，深入研究工作。要对标先进、结合实际、积极思考，因地制宜地谋划实施人才项目、开展人才活动，推动全区人才工作迈上新台阶。二是提升能力，服务中心大局。要在人才工作领导小组成员单位承担职能的基础上，抓好分管领域和行业人才工作，勇于创新谋划人才工作项目，并坚持清单化闭环化管理，全力以赴做到最优。三是强化宣传，擦亮人才品牌。要进一步壮大人才工作队伍，发挥好宣传阵地的作用，不断丰富宣传载体和手段，积极向更高平台推送我区人才宣传报道，提升相山区人才工作影响力。四是改进作风，提升工作效能。要深入学习贯彻“一改两为”会议精神，持续改进工作作风，不断加强人才工作项目调度频率，为加快建设现代化美好相山提供人才保障和智力支撑。

作者：孟飞