“人才是第一资源”。近年来，淮北市相山经济开发区按照“产业聚人才、人才兴产业”的思路，以园区内企业为主要阵地，不断壮大人才队伍，提升服务人才质量，推动人才主动融入产业发展、破解技术瓶颈、助力企业壮大，走出一条以产聚才、以才促产、产才融合的发展之路。

多元按需引才，筑建人才干事“新高地”。聚焦园区经济发展需要，开展园区重点领域、重点企业紧缺人才需求专题调研，全面了解人才队伍建设现状，及时发布急需紧缺人才需求目录。今年以来，园区共引进各类人才370余人，人才队伍得到进一步壮大。2月28日，举行2023年“智荟相山·红链聚才”大型线下专场招聘会，聚焦绿色食品、生物科技、信息技术三大主导产业，围绕产业链用人需求，提供工程师、销售、财务、质检、操作工等工作岗位699个，吸引求职者340余人，为企业招人才、为人才找岗位。3月21日，相山经济开发区联合区总工会、区人社局、淮北职业技术学院举办2023年第二期“智荟相山·红链聚才”校园专场招聘会，吸引开发区企业20余个，提供工程师、销售财务、质检、操作工等工作岗位近400个，近800名学生参加，为开发区企业和求职学生搭建交流平台，助力就业供需精准对接。4月22-23日，相山经济开发区“智慧相山·红链聚才”第三场民营企业招聘会开幕，共吸纳企业单位43家，提供就业岗位1502个，进场求职417人，达成初步就业意向103人。

专场招聘会 助力人才和企业“精准匹配”

坚持以育为先，打造人才聚集“强磁场”。积极搭建培训平台，围绕绿色食品、生物科技和信息技术三大产业，整合人才资源，建立“产业红链”人才服务站，打造人才交流、培训、服务的一站式平台。组织开展集中培训，通过开展企业法律风险防范培训、创优营商环境法治讲座、酱料产业工人技能提升、面点师技能培训等活动，共培训各类人才460余人次。

搭建培训平台 助力人才综合素质提升

优化服务保障，激发人才引擎“强动能”。加强人才跟踪管理服务，帮助协调解决好人才工作、生活中的实际困难，增强人才的归属感和幸福感。近年来，建设人才公寓192户，着力解决人才阶段性住房问题。2023年帮助园区2名高层次人才子女入学，让人才在子女入学等方面需求得到保障。同时，落实好党工委联系服务专家制度，实行园区领导“一对一”联系服务专家机制，定期开展专家人才大走访活动，今年以来联络服务62人次。

相山经济开发区坚持以“留才”“用才”为目标，持续发扬“政以才治，业以才兴”精神，以人才集聚赋能经济高质量发展，加强校企合作，切实增强人才的吸纳能力、培育能力与服务能力。同时，持续完善基础配套设施建设，推动园区功能与品质提升，真正实现人才引得进、用得好、留得住。（高志晨）