天下英才，逐大势而动，择热土而栖。近年来，随着各地开发区大力推进改革创新，重视人才工作在产业转型升级中的促进、支撑、推动作用，夯实人才发展基础、释放人才发展动力、优化人才发展生态，为人才提供创新创业沃土，着力打造人才集聚高地，取得了明显的成效。

悉心育才。开发区作为经济发展的主阵地、主战场、主力军，务必树立科技领先、人才当先意识，悉心做好人才培育工作，让人才力量不断加大。要深化人才发展体制机制改革，打破人才发展的堵点，注重培育复合型、高端型、专业型等人才。通过分类培训、分批实训、轮岗锻炼、任职锻炼、下派挂职、校企合作等搭建形式多样的人才实践平台，促进同行业人才之间、跨领域跨专业人才之间的交流学习，源源不断地培育优秀人才。

倾心引才。围绕产业招人才，促进产业的发展离不开人才，要看到人才是宝贵的资源财富，向人才发出“招贤令”，坚持需求导向，需要什么人才就引进什么人才。围绕人才招企业，促进产业转型升级，找准一名人才、集聚一个团队、招引一家企业、带强一个产业，推动产业强链补链延链。围绕平台抓提升，要重视利用本地的资源，积极为各类人才创业搭建平台，坚持柔性引才、弹性用才，必然能吸引更多人才争先向往、竞相集聚，从而助力企业降本增效、升级发展。

精心留才。引才为先，用留为本，人才服务比“真金”更要比“真心”，要打造让人才近悦远来的良好环境，确保人才引得进、留得住、用得好。要整合资源推出人才服务包，细致入微做好人才服务工作，为人才提供应有的待遇保障，建立分层分类、多样化、全覆盖的服务保障体系，提供精心、精细、精准的“导师制”“保姆式”服务，努力解除人才的后顾之忧，激励他们充分发挥聪明才智。只有让人才政治上受重视、社会上受尊重、经济上有待遇、生活上有保障，才能真正留住人才，真正让人才创新创造的活力得到充分迸发、涌流，形成天下英才聚神州、万类霜天竞自由的创新局面。