初入社区，作为“85后”的书记，辖区党员、群众乃至社区工作人员难免会认为他年龄小、经验少、资历浅。但尹振却用他独特的魅力和坚定的信念，赢得了大家的尊重和支持。

在社区党组织自身建设上，他始终坚持走在前、干在前，将年龄、经验的劣势转化为敢干、肯干的优势。日常工作中，他率先垂范遵守工作纪律，端正工作作风。创城、创卫和信访稳定等重点工作上，他主动靠前整治难题，化解矛盾。在他的身体力行下，社区“两委”团结一心，通力协作，安康社区先后荣获全国文明单位、全国综合减灾示范社区、第二批城市基层党建省级示范社区等荣誉。2023年，社区离退休党支部分别获得淮北市示范党支部和相山区正能量团队称号。

坚守情怀，持续增进民生福祉

安康社区辖区内全部是老旧散居小区，前期没有一个物业进驻小区提供服务。随着城区不断老化，辖区管道堵塞、墙皮脱落、路面破损等基础设施欠账的问题不断显现。停车困难、油烟污染、楼道脏乱等问题严重影响居民日常生活。近年来，持续实施的雨污分流和老旧小区改造工作让尹振看到了破解这些困扰社区多年问题的希望。他以入户、座谈、网络平台等形式广泛征集群众意见建议，制定问题整改清单，协调施工方逐个销号。他牵头召集辖区党员、热心群众，组建自改委员会，负责优化施工环境，跟踪施工质量。

改造过程中，尹振注重从细节出发，夜市巷机动车行车道狭窄，他协调商户同意，将路缘石收缩40厘米，极大缓解了行车不畅的问题。安康小区停车场与路面有落差，他建议垫高面包砖，彻底解决了车辆底盘经常被刮的问题。惠黎小区非机动车充电桩长期被占用，他采取补设立柱的形式化解了这一问题，同时缓解了飞线充电的情况。

“利民之事，丝发必兴；厉民之事，毫末必去”，诸如此类的例子在尹振身上还有许多，他总是能在任何一项民生政策的实施过程中巧妙地解决一些事关群众切身利益的问题，进而放大党的政策在基层的实践成果。

务实创新，扩大基层治理效能

当前，基层治理从“管理型”向“服务型”的不断转变，让尹振认识到单单依靠社区力量，在为居民办实事、解难题上力量仍然薄弱。随着“大党委”和网格化党建工作的深入开展，他坚持履行工作职责，每年度召开“大党委”述职和双向评议，签订年度共驻共建协议，涉及活动联办、志愿服务、党员报到等多项内容。

他积极推进网格化治理，在社区下辖5个散居小区组建网格党支部和业主委员会，每月至少召开网格议事会议1次，汇总网格内停车、环境、旧改、安全等问题，提出有效建议并组织实施。在此基础上，他积极联系对接辖区资源，目前已与市人民医院内科支部、市人社局劳动监察支队支部、市工业学校支部、市口腔医院支部、市二中团支部、市供电公司“光耀相城”服务队等10多个单位党组织形成长期合作，社区基层治理体系不断得以完善和壮大。通过他的奔走协调，先后争取项目10余个，资金50万余元，为社区开展高质量服务，承办高标准活动，努力涵盖辖区各年龄段居民的全面需求打下坚实基础。