相山党员说㉛机关篇 ▏郭海龙：坚守公平正义为民排忧解难-相山先锋网

　学习身边榜样，凝聚奋进力量。为巩固拓展主题教育成果，相山区委组织部启动“星火相城”计划，从4月份开始至12月，每周在“相山先锋”系列平台推出一期“相山党员说”，让优秀党员代表立足岗位实际，围绕以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，谈学习体会和工作打算，展示全区各领域、各行业党员“使命在肩、奋斗有我”的精神面貌，以“身边事”激励“身边人”，以身边榜样激励广大党员干部挺膺担当、奋发有为。

坚守公平正义为民排忧解难

郭海龙，男，现任相山区人社局劳动保障监察负责人。自2006年进入劳动保障监察队伍以来，他以无私奉献的精神和一丝不苟的工作作风，维护每一位劳动者的合法权益，以实际行动践行劳动保障监察工作的责任担当，在执法工作中展现出了非凡的敬业精神和卓越的能力。2022年被评为“美好相山”暨“品质相山”现代化建设先进个人，2023年被评为“安徽省根治欠薪优秀工作者”荣誉称号。

以身作则当好团队优秀带头人

一直以来，郭海龙坚持把加强学习作为提高自身素质的根本途径，切实增强本领。他积极参加局机关党支部组织的各项理论和业务学习，同时通过自学不断加强工作知识和法律法规的研究，不断改进、不断探索，为做好本职工作打下坚实的基础。郭海龙始终坚信集体进步才是真正的进步，他不断探索提升团队业务能力的办法，通过组织开展廉政教育学习、业务理论学习、发挥“老带新”传帮带作用等方式，不断提升团队工作能力和业务水平。当有新人加入队伍时，他还“手把手”进行工作指导，帮助他们尽快提升业务水平，在他的指导下，这些年轻干部在较短时间内基本实现独当一面，发挥积极作用。他还注重加强与其他部门沟通合作，凝聚合力，通过团队力量解决问题，努力打造一支让党和群众放心的劳动保障监察队伍，最大限度地保护劳动者的合法权益。

立足本职敢当劳动保障监察急先锋

随着改革的深入推进和经济的迅猛发展，劳动关系变得错综复杂，劳动纠纷日益增多，突发性、群体性事件规模逐渐扩大，给社会稳定造成了极大影响。在处理这些事件的过程中，作为一名劳动保障监察执法人员，郭海龙克服一切阻力和困难，甘当劳动保障监察急先锋，及时化解由维权引发的各种纠纷。每年元旦、春节期间，案件呈爆发式增长，工作繁忙、压力增大，郭海龙坚持每天紧盯投诉、信访和网络舆情，第一时间掌握欠薪情况。2022年春节临近，相山辖区某工程项目欠薪问题爆发，导致100余名农民工兄弟血汗钱300余万被拖欠。郭海龙积极深入一线，安抚民工兄弟情绪，给相关责任单位普及法律知识，帮助农民工厘清核实账目，整整两天两夜未合眼。在敲定所涉欠薪金额后，发现涉事企业银行账户被冻结，郭海龙又及时向领导汇报，与相关单位沟通，终于赶在春节放假的前一天把被拖欠的工资发放到农民工兄弟手中。在领取到工资的那一刻，多名农民工代表眼含泪花，满心感激地说，感谢党和政府为他们撑腰。

执法为民，勇当职工利益守护者

郭海龙常说：保护职工合法权益、维护社会公平正义，是劳动保障监察执法人员义不容辞的责任。多年来，他带头吃透相关政策，把每年的用工年审和专项检查作为深入企业宣传法律的最好时机，将发放宣传资料和提供维权服务相结合，到用人单位、职工集中地进行维权服务，为企业提供个性化的劳动保障法律法规咨询服务，帮助企业规范劳动管理。为了提高用人单位的法律意识，他积极组织开展法律法规宣传与培训工作，同时借助外部力量，定期会同住建、司法、公安、仲裁等部门开展专项检查，排查欠薪隐患，将部门职责“拧成一股绳”，有效发挥部门合力。对检查中发现的问题，严格做到“问题不解绝不放过、整改不到位不放过、群众不满意不放过”。近年来，累计督促80多个项目整改问题隐患，解决历史遗留问题33起。

服务大局，争当构建和谐劳动关系排头兵

构建和谐劳动关系是和谐社会建设的重要组成部分，任务十分艰巨。在困难面前，郭海龙一往无前、从不懈怠，当好构建和谐劳动关系的排头兵。2024年5月，相山区某房建工程，因施工单位与分包单位班组发生工程结算纠纷，导致拖欠工人工资。接到投诉后，郭海龙第一时间奔赴工地现场，在了解情况后，根据《保障农民工工资支付条例》厘清清偿责任主体，协调解决好劳资纠纷后，又引导承包人通过司法程序，解决工程结算纠纷款50多万元。事情解决后，承包人坦言：“如果不是郭队长帮忙，我们真不知道如何是好。”对重点案件，郭海龙始终坚持适时启动司法程序。办理欠薪案件过程中，注重案件证据扎实，程序合法，文明执法。针对重点案件，敢于启动刑事或强制执行程序。他始终坚持“勇于担当，敢于执法”的工作原则，加大打击恶意欠薪、逃避支付问题力度，主动对接公安、法院等执法司法机关，逐渐形成强大司法震慑力。

近年来，在郭海龙的带领下，相山区劳动保障监察部门处理投诉案件2400余起，先后帮助近2500人追回工资3860多万元，维护劳动者合法权益，受到干部职工一致好评。