今年以来，相山区深入实施“人才强区”战略，为加快建设现代化美好相山提供坚实的人才支撑。即日起，相山先锋开设【智荟相山 逐梦未来】人才工作系列专栏，分享全区人才工作先进经验做法，为迎接“淮北人才日”营造尊才重才良好氛围，激发各类优秀人才来相留相热情。欢迎大家关注收看。
今年以来，区工信局牢固树立“人才是第一资源”的工作导向，坚持党管人才原则，围绕人才工作重点任务，做好产才深度融合文章，逐步构建形成了产业与人才双向发力、靶向施策、同频共振的良好格局。 区分行政管理、专业技术、职业技能三个方面，重点做好高级企业管理人才、高层次专业技术人才和实用性专业技能人才信息收集，摸清行业存量人才底数。落实党委专题研究人才工作机制，积极学习贯彻中央及省委、市委、区委人才工作会议精神，高度重视人才在工业经济发展中的重要作用，完善人才管理日常工作，与全区工业领域管理人才和技术人才保持良好的沟通联络，鼓励人才积极为区域工业经济高质量发展建言献策。 坚持开放交流 拓宽发展视野 今年以来，共组织全区规模以上工业企业负责人和高管参加各类培训10场次，共计138人次。重点围绕长三角先进经验学习、提升企业数字化素质、贯彻绿色发展理念、提升企业质量建设、先进制造业管理等方面组织企业负责人及高管赴合肥等地开展深入的学习交流，助推企业高质量发展。 坚持紧盯要点 赋能产业发展
