今年以来，相山区深入实施“人才强区”战略，为加快建设现代化美好相山提供坚实的人才支撑。即日起，相山先锋开设【智荟相山 逐梦未来】人才工作系列专栏，分享全区人才工作先进经验做法，为迎接“淮北人才日”营造尊才重才良好氛围，激发各类优秀人才来相留相热情。欢迎大家关注收看。
相山区财政局按照人才工作部署，全力做好人才经费保障工作，不断加大对人才引进工作的支持力度，积极落实相山区各项人才政策，着力构建新时代人才工作财政保障体系。
积极兑现人才政策 增强政策引才力
将引进人才经费纳入财政预算，主动服务保障人才工作，支持落实人才引进、人才培育等方面政策，强化管理落实人才储备，积极落实各类人才补贴政策。2024年区级财政安排资金1123.27万元作为人才保障经费，加大各类人才引进、人才培养经费投入。
加大人才服务力度 助力高质量发展
加大对中小微企业、科技创新型企业的信贷支持，积极走访调研，搭建银企对接桥梁，先后召开“政银企”对接会4次，宣传推介“人才贷”等金融产品政策，建立“人才贷”风险补偿机制，引导银行向科技创新型企业及人才提供信用贷款，积极协调交通银行、中国银行等金融机构开展“人才贷”业务，成功办理“人才贷”业务9笔共计3567.4万元。
加强人才专业培训 提高政策留才力
